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單位不交社保 可以解除勞動合同嗎

 

問題:

我們單位給職工繳的住房公積金和社保都不是按照實際工資繳的,甚至比最低標準還低,我們可以以這個原因和單位提出解除勞動合同嗎?法律依據是什么,需要走什么程序?謝謝





專家解答

  比最低工資標準繳費基數低,是違法行為,可以到勞動監察部門投訴要求補齊繳費基數差額.但這不是解除勞動合同的法定理由.
參考資料:中央國家機關住房資金管理中心



























 
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