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試用期內(nèi)發(fā)生工傷事件

 

問題:

員工在試用期內(nèi)發(fā)生了工傷事件,還沒痊愈時又違犯嚴重的管理制度,在傷情沒好前是否可以做試用期內(nèi)不合格辭退呢?





專家解答

  不可以。沒有痊愈,就不應該安排上班。

如果該員工確實不合格,應在工傷痊愈,做了工傷傷殘評定后,支付相應的賠償數(shù)額,才能解除勞動關系。



























 
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