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| -- 作者：admin -- 發(fā)布時間：2011-6-20 17:22:13 -- 懷孕期間被領導解雇了 我是去年2.14號生的孩子，在1月底領導就說公司說了零時工沒有產假，要解聘生孩子的，還想賣人情說要么你的活讓你家里人干（家人也這個單位的），出了月子就趕緊回來上班，我的心涼了一大劫，我雖然是零時工但在這個單位干了兩年多了，在這里結婚生子。因為這樣的無理要求我無法接受我選擇了他們把我解聘。不先讓我的家人去承擔這不合理的要求。現(xiàn)在孩子四個月了，剛接到通知說這批零時工都轉正了，包括另一個正在休產假的零時工。我好想不通，這事已經過了四五個月了，我還能去找公司么。還應該去么。現(xiàn)在去要求我的合法權益還來得及么。 |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時間：2011-6-20 17:23:31 -- 孕期、哺乳期，用人單位無故辭退違法，你可要求繼續(xù)上班或支付你賠償金。 離職后一年內都可以找單位，協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。 |