| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 在線咨詢 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=14) ---- 公司合并后的勞動合同問題 (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=14&id=6972) |
| -- 作者：yzhhr628 -- 發(fā)布時間：2011-7-12 18:24:13 -- 公司合并后的勞動合同問題 公司被其他公司并購，新公司不愿意按原勞動合同約定的薪資執(zhí)行。提出要么工資減半，要么終止合同。在這種情況下，如果離職，正常的手續(xù)應(yīng)該是怎樣？并且公司需要支付我哪些經(jīng)濟補償呢？工資和經(jīng)濟補償是否應(yīng)該在離職交接前結(jié)算清楚？ |
| -- 作者：admin -- 發(fā)布時間：2011-7-12 18:30:33 -- 1、由原公司給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按工作年限每滿一年支付本人一個月的工資。 2、另要求本人一個月工資作為未提前一個月通知的代替通知金。 3、應(yīng)在離職時結(jié)清。 |