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--  作者:fschj301
--  發(fā)布時(shí)間:2021-5-26 8:45:18
--  廣東工廠陷入招工荒,四點(diǎn)原因?qū)е?br />     在當(dāng)今這個(gè)社會(huì),如果你想找到一份高薪又輕松的工作,那絕對(duì)不是一件容易的事情,但說到一月5-6千的工作,那倒是不在少數(shù),然而,所謂的“不在少數(shù)”也是有前提的,比方說廣東省的某家制造業(yè),他們的招工標(biāo)準(zhǔn)幾天存在著一些限制,比如年齡不超過30歲,又或者只要男性,在這樣的條條框框之下,很多求職人員被拒之門外。
       
    而那些合格者,則有著更好的就業(yè)方向,因此,這一來二去的,就造成了該企業(yè)招工難的問題,然而,招工難的現(xiàn)象,并不只是出現(xiàn)在廣州一個(gè)城市,大部分的城市都會(huì)有類似的情況出現(xiàn),特別是一些大城市,這種現(xiàn)象更加明顯,那為何會(huì)有那么多的制造業(yè)招不到人呢?

一、工資收入不成正比
    這個(gè)問題很好理解,我們拋家舍業(yè)的出外打工為的是什么?自然是為了能夠多賺一點(diǎn),然而,當(dāng)你付出了勞動(dòng)之后,便會(huì)發(fā)現(xiàn),所謂的高收入根本就是一句空話,招人單位真正能夠給予你的,不過是沒完沒了地加班,與全年無休都達(dá)不到承諾工資的低收入,而這種長(zhǎng)期的收入不成正比,就會(huì)讓人們對(duì)該企業(yè)感到心涼。

二、中介公司的夸大
      對(duì)于大型企業(yè)來說,招聘的事情,通常是交給中介公司去處理,這樣既減少了本職員工的壓力,還能夠起到快速招工的目的,可“名不副實(shí)”的夸大,只會(huì)讓那些被謊言誆騙而來的新員工們產(chǎn)生不滿情緒,從而導(dǎo)致干不長(zhǎng)久。

三、福利待遇不完善
     對(duì)于現(xiàn)在的人們來說,高收入已經(jīng)不能引起他們的打工欲望了,唯有企業(yè)給出的各種福利待遇,才會(huì)讓他們有點(diǎn)興趣,然而,福利待遇不完善卻是制造業(yè)的致命傷,并不是說他們的福利待遇不好,只是與工作量與對(duì)身體造成的傷害來說,所謂的福利待遇根本就微不足道。

四、年輕人更喜歡安逸與自由
      對(duì)于當(dāng)代的年輕人來說,安逸與自由的工作環(huán)境,才是他們的首選,而制造業(yè)那日復(fù)一日的工作,很明顯是無法吸引住他們的目光,既然如此,那就更別提什么應(yīng)聘問題了,畢竟高收入也不止他一家,所以除了以上幾點(diǎn)之外,沒有吸引人的點(diǎn),也是一個(gè)重要原因。

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