| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 用人單位可以單方終止五級六級傷殘職工的勞動合同嗎 (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39627) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-9-8 9:02:20 -- 用人單位可以單方終止五級六級傷殘職工的勞動合同嗎 用人單位可以單方終止五級六級傷殘職工的勞動合同嗎 某單位職工因工受傷，被鑒定為六級傷殘。 后其勞動合同期滿，用人單位愿意支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金和工傷一次的性傷殘就業(yè)補助金等，并同意增加部分經(jīng)濟補償，以便與該職工終止勞動合同。 在這種情況下，用人單位可以單方終止六級傷殘職工的勞動合同嗎？ 分 析 《工傷保險條例》第三十六條第二款 規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次的性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次的性傷殘就業(yè)補助金。 因此，不管用人單位愿意支付多少補償，如果該工傷職工不同意解除或終止勞動合同，則用人單位不能單方解除或終止。基于上述規(guī)定，雙方也可以協(xié)議一致解除、終止勞動合同。 |