| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網(wǎng)論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 提醒解除勞動合同，經(jīng)濟補償這樣算 (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39707) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-10-18 15:40:33 -- 提醒解除勞動合同，經(jīng)濟補償這樣算 提醒解除勞動合同，經(jīng)濟補償這樣算 用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，很多時候需要支|付經(jīng)濟補償金 那么，經(jīng)濟補償該如何計算呢？ 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支|付一個月工資的標準向勞動者支|付六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支|付半個月工資的經(jīng)濟補償。
高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支|付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支|付，向其支|付經(jīng)濟補償?shù)哪晗?/font>蕞高不超過十二年。 這里的月工資 是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資,如果不滿12個月的按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。 |