| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 提離職未滿30天，公司提前讓我走，這合法嗎？ (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40010) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-1-11 14:07:11 -- 提離職未滿30天，公司提前讓我走，這合法嗎？ 貴陽社保代理外包中介，貴陽網上社保代辦平臺，代繳貴陽一檔社保 HR行政工作案例分享： 提離職未滿30天，公司提前讓我走，這合法嗎？ 歲末年初，不少小伙伴打算換份工作 我們都知道，勞動法規定勞動者提前30天以書面形式通知用人單位。 可以解除勞動合同但提出離職后還沒到30天用人單位能讓勞動者提前走人嗎？ 案例： 梁小姐2023年1月5號提出離職申請， “公司已批準你的離職請求，你在三日內10號辦理完工作交接即可。” ——《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。也就是說，勞動者離職要提前30日書面通知用人單位，這是法律賦予單位的權利。勞動者在遞交辭呈后，如果單位沒有在30日內予以批準，勞動者不得離崗。 對于用人單位來說，勞動者提出辭呈后 如單位需要，可以要求勞動者繼續履行30日的勞動義務; 如單位不需要，在預告期30日內，單位可隨時同意勞動者離職并做好工作交接。 員工買房、上車牌、小孩讀書、入戶、辦正、社保轉移等都需要社保。 廣州駿伯中介集團—— 可為企業、公司、個體、商場職工、駐場人員、辦事處及代表處等等辦理全國（社保代理、公積金辦理、發工資扣個稅、代簽勞動合同、勞務派遣等） 聯系人：駿伯黃生 手機（V）183 1944 4741 辦公Q：2628459114 總蔀地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓 辦理公司名稱：廣州駿伯人力集團（總蔀、貴陽）公司 |