| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保資訊熱點：應(yīng)對員工工傷，企業(yè)應(yīng)該注意些什么？ (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41190) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-11-23 11:56:33 -- 社保資訊熱點：應(yīng)對員工工傷，企業(yè)應(yīng)該注意些什么？ 社保資訊熱點：應(yīng)對員工工傷，企業(yè)應(yīng)該注意些什么？ 01工傷認(rèn)定及申請 《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條分別對工傷認(rèn)定、視同認(rèn)定工傷以及不得認(rèn)定的情況分別做出了明確的規(guī)定。 02工傷申請?zhí)峤徊牧?/font> 單位和員工都可以提出工傷認(rèn)定，那么需要提交哪些材料呢？ 首先，是工傷認(rèn)定的申請表，這個申請表上必の須非常詳細(xì)地寫出來事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。這個要非常的詳細(xì)。尤其對視同工傷，在上下班途中工傷的情況更為重要，因為你所陳述的這個地點和原因?qū)绊懙缴绫C構(gòu)對于是否處于上下班途中這個事實的判斷。 其次，就是要提供一些與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。可能包括勞動合同，或者是工牌廠牌，還有單位給員工購買社保的社保記錄，以及單位給員工發(fā)放工資的工資條或者一些工資支府的憑證、記錄，這些都是可以證明存在勞動關(guān)系的材料。 第三，就是關(guān)于一些醫(yī)遼診の斷證明或是職業(yè)疒證明の書。在職工或者近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，但是用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，是要由用人單位來承擔(dān)舉證責(zé)任的。 服務(wù)關(guān)鍵詞：社保待遇報銷 ， 單買社保五險 ， 社保補繳辦理 ， 工傷事故處理 ， 人員勞務(wù)派遣外包 ， 人事代理服務(wù)等等 公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總公司、云浮、肇慶)分公司 咨詢熱線： 駿伯黃生 18319444741（V同） QQ:2628459114 <!--EndFragment--> |