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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2024-1-2 8:52:58 -- 勞動糾紛案例分享：什么是無固定期限勞動合同？簽了就是“鐵飯碗”嗎？ 勞動糾紛案例分享：什么是無固定期限勞動合同？簽了就是“鐵飯碗”嗎？ 我們常聽到勞動合同簽1年、3年、5年等等，但蕞近聽說還有一種合同叫無固定期限勞動合同這是啥意思？是不是簽了這種合同就是有了“鐵飯碗”？ 哪些情形下，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同? （一）用人單位與勞動者協商一致的； （二）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違反《勞動合同法》第三十九條和第四十條相關規定的情形，續訂勞動合同的； 那么是不是說簽訂了無固定期限勞動合同就不能解除了? 不能這么理解。《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除 勞動合同。 無論是無固定期限勞動合同還是固定期限勞動合同，都屬于勞動合同范疇，統 一適用《勞動合同法》，只要符合法律規定，不管是勞動者還是用人單位均有 權解除勞動合同。 全國業務：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包代理等 ——20年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務 感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務，歡迎前來咨詢了解： 聯系人：駿伯黃生 業務手機：183 1944 4741（V+同） 辦公QQ：2628459114 總部：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓 |