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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2024-1-8 9:39:31 -- 社保用工案例分享：被派出國外職工發(fā)生工傷，企業(yè)應當如何處理？ 社保用工案例分享：被派出國外職工發(fā)生工傷，企業(yè)應當如何處理？ 一家建筑工程公司蕞近接了大項目，參與援建國外某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作，公司從國內(nèi)挑選了蔀分技術(shù)員工并外派至該國工作。 在工作期間，一名外派職工在當?shù)厥軅＝?jīng)回國申報被認定為工傷。工傷認定書六級傷殘這種情況下，公司應當如何處理? 《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出國外工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。 本案中，若該公司在國內(nèi)已經(jīng)并持續(xù)為該職工依法繳納了工傷保險費，則不論該職工是在國內(nèi)工作還是被委派到國外工作，只要在為公司工作期間發(fā)生了工傷，那么該職工已經(jīng)在國內(nèi)建立的工傷保險關(guān)系就是有效的。但是，在國外工作期間，其國內(nèi)的工傷保險關(guān)系在某些情況下可以中止：若該公司按照外派地的當?shù)胤梢呀?jīng)為其辦理了當?shù)氐墓ｋU，則在當?shù)毓ぷ髌陂g發(fā)生的工傷，應當依照當?shù)氐墓ｋU待遇予以處理。若公司沒有在國外工作地為該職工辦理當?shù)氐墓ｋU，則可以在職工回國后，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定核定該職工的工傷保險待遇。全國業(yè)務：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務派遣 + 人事外包代理等 業(yè)務對接聯(lián)系人： 駿伯黃生 辦公熱線：18319444741（手、V） 辦公QQ:2628459114 公司：廣州駿伯人力集團公司（全國95+)分公司 ——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務 總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈8樓 |