| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 職工發生工傷，用人單位該怎么辦？ (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40490) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-5-16 14:57:29 -- 職工發生工傷，用人單位該怎么辦？ 用人單位應當自事故傷害發生之日或者按照職業病防 治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內，向 參加工傷保險所在地市、縣(區)社會保險行政部門提 出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政 部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，職工 或者其近親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者按 照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起一 年內，可以直接向用人單位參加工傷保險所在地市、 縣(區)社會保險行政部廣]提出工傷認定申請;未參加 工傷保險的，向用人單位生產經營所在地市、縣(區) 社會保險行政部門]提出工傷認定申請。 用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請的，在 提出工傷認定申請之前發生的符合《廣東省工傷保險 條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。 |