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| -- 作者：wxyhr302 -- 發(fā)布時間：2018-4-27 11:41:49 -- 公司如果不按規(guī)定參保，將承擔怎樣的法律責任？沈陽社保代繳
用人單位為什么必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？如果不按規(guī)定參保，將承擔怎樣的法律責任？ 《社會保險法》規(guī)定：用人單位必須依法按時為職工辦理參加社會保險。用人單位自成立30日內辦理社會保險登記、用人單位自用工之日起30日內為其職工辦理社會保險登記，按時足額繳納社會保險費。 《社會保險法》同時規(guī)定，用人單位未依法進行社會保險登記、未及時足額繳納社會保險費的，不僅用人單位必須承擔補繳社保費、被罰款等相應的法律責任，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員也會追究相應的法律責任。 我市也明確規(guī)定，對未按規(guī)定參保繳費的用人單位，將在新聞媒體或網絡上進行曝光,不予享受市政府各項優(yōu)惠政策待遇，不得參與各級政府組織的“評先評優(yōu)”。對沒有按時足額為職工繳納社會保險費的企業(yè)負責人，取消“評先評優(yōu)”資格,不得擔任各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，已擔任的，由相關部門勸其辭去相應職務。 對于一個企業(yè)來講，為職工全員參保，既是遵守國家法定義務，又是履行企業(yè)社會責任，更是樹立企業(yè)誠信形象、增強職工歸屬感、吸引留住人才的利國、利企、利民之舉。 如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險費，對職工的養(yǎng)老待遇有影響嗎？ 肯定有影響。職工退休后，其養(yǎng)老待遇將按照其繳費年限的長短和個人帳戶累計儲存額的多少計算。企業(yè)如果欠繳養(yǎng)老保險費，職工繳費年限和個人帳戶儲存金額就會減少，職工退休后領取的養(yǎng)老待遇也跟著減少。 因此，如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險費，將對職工的合法權益造成損害。職工有權依法維權。 我司簡介： 駿伯人力集團是一家全國直營連鎖、集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，是中國最早從事第三方人力資源服務的機構之一。榮獲中國百強人力資源服務機構、廣東省人力資源服務誠信示范機構、華南地區(qū)服務滿意度高勞務派遣機構等諸多榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣州人力資源服務協(xié)會副會長等社會職務。 駿伯總部在廣州，在全國建立了345個服務網點，業(yè)務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市！主要提供人事外包、社保及公積金代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包等服務。 社保咨詢及代理聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：魏先生 手機/微信：13411160517 QQ：1250216152 熱線：020-38023598-8302 地址：沈陽市皇姑區(qū)崇山東路35-2號607
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