| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.orderlynft.com/bbs/index.asp) -- 人才租賃 (http://www.orderlynft.com/bbs/list.asp?boardid=6) ---- 防員工春節后“跳槽” 企業頻頻跟風加薪 (http://www.orderlynft.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=3385) |
| -- 作者：labour -- 發布時間：2010-1-6 13:52:57 -- 防員工春節后“跳槽” 企業頻頻跟風加薪 去年此時，職場減薪裁員風聲鶴唳，今年記者發現有了另外一番景象。 有報道稱，臺積電近日宣布今年全體員工加薪15%。加薪號角吹起，引起科技業一片騷動，面板大廠友達馬上跟進，宣布第一季度全體員工加薪。ic設計龍頭聯發科也馬上表示，新年公司將恢復調薪政策，目前仍在研究新的薪資及分紅發放辦法，估計平均調升幅度在20%到30%之間。 近期頻頻傳來知名企業宣布加薪、調薪的消息。在it行業工作的小孫向記者透露，近日他們公司放出消息，公司去年四季度年報業績回升，高層決定在春節后發年終獎金，并且恢復去年“凍結”的加薪制度。另一家從事網絡游戲開發的軟件工程師告訴記者，年底獵頭活動頻繁，為了阻擋別的公司誘惑，老板已經在會上透露，今年的紅包會比較豐厚。 記者還從經濟型酒店、生物制藥行業、高科技行業、房地產行業、銀行證券金融機構等從業人員的調查中發現，身處這類業績好、預期贏利恢復增長快速的行業，今年普遍預期有滿意的年終獎金和加薪幅度。目前招聘、加薪、留人是企業人事的重點工作，而之所以“開年”就加薪，是因為害怕人才在春節過后，拿到年終獎，就被競爭對手挖角。 |