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人社回應：新員工入職尚未參加工傷保險，發(fā)生工傷事故如何處理？
經(jīng)常有新入職員工尚未參加工傷保險就發(fā)生工傷事故的情形，甚至是上班一天就發(fā)生工傷事故，作為用人單位如何處理？

關于用人單位未為新入職員工參加工傷保險，發(fā)生工傷后如何處理的問題，《工傷保險條例》第六十二條第二、第三款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支府費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險萁金和用人單位依照本條例的規(guī)定支府新發(fā)生的費用。
關于參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在用人單位參保后能否享受工傷保險待遇的問題，《<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》（人社bu發(fā)〔2016〕29號）規(guī)定，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生費用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用，其中由工傷保險萁金支府的費用，按不同情況予以處理

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主題：人社回應：新員工入職尚未參加工傷保險，發(fā)生工傷事故如何處理？