用人單位未為勞動者繳納社會保險費而產生的損失均應由用人單位承擔。 如果用人單位以社保補貼的形式向勞動者進行發放，用人單位在依發繳納社會保險費后可主張返還該步分社保補貼。 購買社保，是企業能為職工所做的一點點小事，同時也是《社會保險法》出了臺逐漸完善社保制度的需要，企業不為員工購買社保，將引發勞動糾分，仲采的結果是不但要為員工補買社保，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合發向企業追償。 在這樣的背景下，中山企業購買社保是勢在必行的，如何更加方便中山的企業為員工繳納社保呢？如果你的企業有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。 我司提供社保代理，代繳社保，代買企業社保，完全可以幫你規避這些問題。 1、公司分公司、辦事處，買社保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高； 2、公司小，請一個人事，人員成本高； 3、公司大，公司人力多、需留意社保政策以及相關規定，浪費了時間與精力,效能不高。 4、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。