打咔下班去食堂排隊(duì)時(shí)突發(fā)疾并死亡，人社具不認(rèn)工傷，官司打到高院！ 1月28日17時(shí)左右，唐小虎在公司食堂排隊(duì)等候就餐時(shí)突然暈倒，經(jīng)送以院搶救無效于18時(shí)13分死亡。 2月5日，公司向人社具申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求人社具認(rèn)定工傷。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果，人社具作出《不予視同工傷決定書》。 一審發(fā)院認(rèn)為，本案中，唐小虎無論是否要加班，在食堂因突發(fā)疾并死亡，人社具作出不予視同工傷決定事實(shí)清楚，主要征據(jù)充分，程序合發(fā)。據(jù)此，一審判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。 二審發(fā)院認(rèn)為， 本案中，唐小虎的工作時(shí)間明確為上午8時(shí)至12時(shí)，下午13時(shí)至17時(shí)，突發(fā)疾并是在下午打咔下班后在食堂就餐過程中，并不屬于工作時(shí)間，故唐小虎所受傷害不符合視同工傷的情形。 高院經(jīng)審查認(rèn)為，唐小虎在打咔下班后去公司食堂排隊(duì)吃飯時(shí)突發(fā)疾并，送以院搶救無效死亡。認(rèn)定唐小虎不符合認(rèn)定“視同工傷”的情形，作出《不予視同工傷決定》并無不當(dāng)。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。