用人單位工傷保險費(fèi)率應(yīng)當(dāng)下浮的情形有哪些?

(1)工傷保險支繳率小于200%的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮一檔至80%。

(2)連續(xù)五年內(nèi)工傷支繳率為0的，費(fèi)率在本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上下浮兩檔至

50%;用人單位在考核年度內(nèi)有欠繳工傷保險費(fèi)，騙取工傷保險待遇，少報、漏報、瞞報繳費(fèi)工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)等情形之一的，費(fèi)率不得下浮兩檔。

(3)達(dá)到市級以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)或被平評為市級以上勞動管理和諧示范單位稱號的企業(yè)，在其達(dá)標(biāo)或獲得稱號后的三年內(nèi)工傷保險支繳率首次大于200%時，給予下浮一檔考核。

注:

工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險甚金支府的工傷保險待遇費(fèi)用占該單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的比例。

HR如何快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 工資發(fā)放等人事工作

全國業(yè)務(wù)：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣用工 + 人力外包服務(wù)等

聯(lián)系人： 駿伯黃生

辦公熱線：18319444741（V同）   QQ:2628459114