某人，張三，在A公司工作退休，現(xiàn)在享有退休金和養(yǎng)老金，現(xiàn)在被B公司返聘，在工作時(shí)間發(fā)生意外，這時(shí)，請問，能認(rèn)定為工傷嗎？相關(guān)法律依據(jù)是？ 　　若公司為其購買了意外保險(xiǎn)10萬， 　　如果認(rèn)定工傷了，那張三就可以同時(shí)獲得公司賠付和意外險(xiǎn)的賠付，對(duì)吧？工傷賠付由B公司負(fù)責(zé)？ 　　如果沒有認(rèn)定公司，而且醫(yī)藥費(fèi)用20萬，B公司是否就只需要賠付10萬呢？

　工傷認(rèn)定的前提是雙方具有勞動(dòng)關(guān)系，退休返聘人員勞動(dòng)關(guān)系已終止，與工作單位建立的是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷。對(duì)受傷者的權(quán)益保障應(yīng)通過人民法院按民事渠道處理。