根據(jù)《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布，586號修改）第三十三條、《北京市實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》（北京市人民政府令第242號）第二十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系方式： 康先生 手機：18311378431 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976 E-mail:2933862976@qq.com