案情 張某是某公司員工，崗位為講師。某日，張某到外地出差授課，返回途中被行人迎面撞倒，當即送醫(yī)院就醫(yī)，被診斷為肋骨骨折。事后，張某向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。 分析 公司認為，張某是在結(jié)束工作后被人撞倒受傷，不應(yīng)認定為工傷。 社會保險行政部門認為，張某作為公司員工在出差返回途中被人撞倒受傷，應(yīng)認定為工傷。公司不能因其受傷時已結(jié)束工作而否認其工傷認定。 依據(jù) 《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。 因此，社會保險行政部門的工傷認定事實清楚，符合法律規(guī)定。法院維持了社會保險行政部門認定張某為工傷的決定。