工傷后是否需要進行勞動能力鑒定？

什么是勞動能力鑒定？

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

 

拒絕進行勞動能力鑒定將承擔(dān)哪些后果？

職工只是受到輕微傷害，并不影響勞動能力，則無須進行勞動能力鑒定。

職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提，只有評定了傷殘等級，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)才能核發(fā)一次的性傷殘補助金、傷殘津貼等待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定：

拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。

也就是說，拒不接受勞動能力鑒定的帶來的直接后果就是工傷職工無法享受工傷保險待遇，不利于維護工傷職工自身合的法權(quán)益。

 

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