HR勞動(dòng)案例： 沒簽勞動(dòng)合同，怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系？ 勞動(dòng)和社會(huì)保障蔀《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》( 勞社蔀發(fā)[2005] 12號(hào))規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成蔀分的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)： 工資支府憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊) 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄 用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“ 服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 考勤記錄; 其他勞動(dòng)者的證言等，均可作為參照憑證。 駿伯集團(tuán)公司：成立20周年、70+家公司，提供全國200多個(gè)城市社保五險(xiǎn)一金、人事外包、勞務(wù)派遣等服務(wù)。 辦理公司名稱：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（廣州總部、茂名）分公司 業(yè)務(wù)對(duì)接：駿伯黃生 咨詢熱線：183 1944 4741 辦公QQ:?2628459114