勞動糾紛案例分享：什么是無固定期限勞動合同？簽了就是“鐵飯碗”嗎？

我們常聽到勞動合同簽1年、3年、5年等等，但蕞近聽說還有一種合同叫無固定期限勞動合同這是啥意思？是不是簽了這種合同就是有了“鐵飯碗”？

哪些情形下，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同?

（一）用人單位與勞動者協(xié)商一致的；

（二）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有違反《勞動合同法》第三十九條和第四十條相關規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的；

那么是不是說簽訂了無固定期限勞動合同就不能解除了?

不能這么理解。《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除

勞動合同。

無論是無固定期限勞動合同還是固定期限勞動合同，都屬于勞動合同范疇，統(tǒng)

一適用《勞動合同法》，只要符合法律規(guī)定，不管是勞動者還是用人單位均有

權解除勞動合同。

全國業(yè)務：買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務派遣 + 人事外包代理等

——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務

感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務，歡迎前來咨詢了解：

聯(lián)系人：駿伯黃生

業(yè)務手機：183 1944 4741（V+同）   

辦公QQ：2628459114

總部：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓