北京市人力資源和社會保障局近日與河北省人力資源和社會保障廳簽署《推動人力資源和社會保障深化合作協(xié)議》，明確了推進京冀人力社保一體化“４＋３”工作目標，從而進一步加快推進兩地人力社保一體化進程。

記者從北京市人社局獲悉，“４＋３”工作目標是指京冀兩地將從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才服務、勞動關系等４個方面進一步加強省級合作，并確定曹妃甸、新機場、燕郊這３個區(qū)域為深化合作、重點突破地區(qū)，共同推動兩地人力資源合理流動和有效配置，加快京冀人力社保一體化進程。

在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化服務方面，京冀兩地的２１５２家人力資源服務機構(gòu)將按統(tǒng)一標準，為群眾提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、流動人員人事檔案管理等一系列人力資源服務；同時兩地將互認專業(yè)技術人員職稱資格、人力資源市場從業(yè)人員資質(zhì)等人才資質(zhì)，打破地域界限和人才流動壁壘。

在群眾最關心的推動社會保障銜接方面，兩地將互認９０７５家定點醫(yī)療機構(gòu)，其中北京有定點醫(yī)療機構(gòu)２１８８家，河北有６８８７家。

北京市人社局相關負責人表示，在京冀兩地長期駐外和退休后異地安置的基本醫(yī)療保險參保人員，今后都可從這９０７５家定點醫(yī)療機構(gòu)中選擇自己在異地就醫(yī)的定點醫(yī)院，從而方便群眾異地就醫(yī)。

此外，京冀將建立完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)調(diào)處理平臺，共享用人單位勞動保障守法誠信信用信息，實現(xiàn)勞動監(jiān)察案件“一點投訴、聯(lián)動處理”，減少跨地區(qū)案件的流轉(zhuǎn)審批層次，著力提高辦案效率。