員工社�？刹豢梢圆毁I？

一、如不為員工購買社保，在法律上會存在很大的風險，主要風險如下：

1、法律風險一，加收萬分之五的滯納金、罰款。《社會保險法》第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

2、法律風險二，勞動者解除勞動合同、向勞動者支付經濟補償�！秳趧雍贤�法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

3、法律風險三，賠償勞動者損失�！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規(guī)定：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。

二、當員工發(fā)生工傷的情況下，如單位沒有為員工購買社保，產生的醫(yī)療、護理等費用將全部由用人單位承擔，如果購買社保，相關費用將由社保基金承擔。我公司專業(yè)代理企業(yè)社保，五險一金。

具體請來電咨詢或來我公司面談

公司簡介：駿伯人力資源集團成立于2003年3月份，總部位于廣州，建立了以北、上、廣、深為中心的全國操作網點，在一線城市均開設分公司，為全國各地的企業(yè)、公司、集團提供優(yōu)質齊全的人力資源外包服務，公司業(yè)務包括勞務派遣、社保代理、人才租賃、勞務外包、社保托管等，駿伯人力資源團集擁有龐大的服務網點，高覆蓋、高效率的服務，獲得國內外多家公司和機構的肯定和贊揚。更多人力資源（HR）的問題，歡迎致電咨詢，駿伯人力資源集團將以最專業(yè)的精神為您提供安全、經濟、專業(yè)的解答以及服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯(lián)系人：黃先生

手機：15817222516 

固話：0755-83983606 

辦公QQ：1511069127

地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座2203室（福田社保局旁，1號線 崗廈站D出口）