試用期要上社保嗎？

有些單位和員工說，試用期內(nèi)不繳社保，試用期過后，一次性補(bǔ)繳。但實(shí)際上，法律并沒有如此規(guī)定。

《勞動法》中明確規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。《社會保險法》也規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)。

這些規(guī)定都沒有特別注明試用期可以不繳納保險，而根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期也屬于合同期的一個部分。

因此，員工在試用期也有權(quán)享受各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。