廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，具有人事及政府部門的特許經(jīng)營批文。

我們的優(yōu)勢：1、我們有著專業(yè)的顧問眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗；2、與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內(nèi)的“人力資源部”3、企業(yè)所有有關勞動事務方面的咨詢服務及政策宣傳；4、協(xié)助降低企業(yè)的運營成本，讓你的企業(yè)有更良好的發(fā)展空間；5、為您的企業(yè)合理定制社會保險繳納計劃，有效規(guī)避風險及勞動糾紛。

勞務派遣的方式：

1. 完全派遣：由人才派遣公司承擔一系列員工派遣服務，包括人才招聘、選拔等。

2. 轉(zhuǎn)移派遣：由企業(yè)自行招聘人員再由派遣公司與員工簽定勞動合同，執(zhí)行派遣合約。  

3. 減員派遣：企業(yè)對已經(jīng)聘用的員工將其雇用關系轉(zhuǎn)移到派遣公司。

4. 短期派遣：用人單位對于試用期內(nèi)或因為短期項目需要，或者流動性比較大的職位采用短期派遣的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。

外包優(yōu)勢：

1) 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2) 提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3) 規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4) 降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。

5) 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6）簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

詳情請致電咨詢……

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