標題：換工作后，你的社保公積金如何轉移接續(xù)？

1樓

bjlb602 發(fā)表于：2017-3-14 16:58:38

　　春節(jié)后，你準備找新工作嗎？如果找工作，你在原單位的社保、公積金等，如何轉移接續(xù)？
　　
　　跨省就業(yè)，養(yǎng)老保險如何轉移接續(xù)？
　　
　　從2010年1月1日起，養(yǎng)老保險可以跨省轉移。參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)：
　　
　　1.參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
　　
　　2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
　　
　　3.原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
　　
　　4.新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
　　
　　離職創(chuàng)業(yè)，如何繳納社保？
　　
　　社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。個人以靈活就業(yè)人員繳納社會保險，需按照規(guī)定的繳費基數及比例繳納，各地繳費比例規(guī)定不同。
　　
　　當地城鎮(zhèn)戶籍居民
　　
　　可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。帶身份證、戶口本等相關資料即可去地當社保局申請辦理。
　　
　　非當地城鎮(zhèn)戶籍居民
　　
　　非當地城鎮(zhèn)戶籍居民，沒有工作單位，則不能在當地申請社保自繳費，只能通過就業(yè)單位參保繳納社保。或尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。
　　
　　需要注意的是，養(yǎng)老保險最少要累計交滿15年，到達退休年齡時才能申請按月領取養(yǎng)老金。因此，離職創(chuàng)業(yè)者要想在退休后領取養(yǎng)老金就要記得以個人形式繼續(xù)繳納養(yǎng)老金。
　　
　　中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)，社保怎么算？
　　
　　農民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費
　　
　　由原參保地社保經辦機構保留其基本養(yǎng)老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。
　　
　　農民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費
　　
　　無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè)，均按前述規(guī)定累計其繳費年限，合并計算其個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇。
　　
　　農民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)
　　
　　其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效，并根據農民工的實際情況，或在其達到規(guī)定領取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，或轉入新型農村社會養(yǎng)老保險。
　　
　　換了單位，住房公積金怎么接續(xù)？
　　
　　單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。
　　
　　單位錄用新職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。
　　
　　換了工作，工齡怎么算？
　　
　　實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據，因此通常將工齡視同繳費年限。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，工齡也就續(xù)上了。
　　
　　注意，以下這些情況，工齡都可以算上！
　　
　　企業(yè)轉讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉讓、改組合并前的工齡計入本企業(yè)工齡。
　　
　　職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計入本企業(yè)工齡。
　　
　　職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月內的，計入本企業(yè)連續(xù)工齡。
　　
　　超過6個月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應合并計算。職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業(yè)工齡。

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