6月1日起付線降了！湖南職工門診統(tǒng)籌政策變化對比來了 從湖南省醫(yī)保局了解到，從明天（2023年6月1日）起，參保人員在醫(yī)保定點的一級醫(yī)療機構及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構就診，政策范圍內門診醫(yī)療費用，不設起付標準，按70%比例支付；在醫(yī)保定點的二級醫(yī)療機構就診，政策范圍內門診醫(yī)療費用，每次起付標準50元，多次就診的起付標準累計不超過200元，按60%比例支付；在醫(yī)保定點的三級醫(yī)療機構就診，政策范圍內門診醫(yī)療費用，每次起付標準100元，多次就診的起付標準累計不超過300元，按60%比例支付。一個自然年度內，起付標準累計不超過300元。 與原來的政策相比，有什么變化？ 按照原有職工門診統(tǒng)籌政策結算：本次江先生在一級及以下醫(yī)療機構發(fā)生普通門診不需要支付起付標準，需要支付乙類先自付22.58元，丙類完全自費22.21元，統(tǒng)籌基金支付即可直接報銷（578.21-22.58-22.21）×70%=373.39元。 如果該案例發(fā)生在2023年6月1日之后，按職工門診統(tǒng)籌新政策結算： 本次江先生在一級及以下醫(yī)療機構發(fā)生普通門診業(yè)務不需要支付起付標準，需要支付乙類先自付22.58元，丙類完全自費22.21元，統(tǒng)籌基金支付即可直接報銷（578.21-22.58-22.21）×70%=373.39元。對比調整前的政策報銷額度不變。 代辦長沙社保適合那些企業(yè)？ 1、初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務。 2、異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風險。 3、發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務。 4、擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結構，做大市值，規(guī)避各種風險。