職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎？職工社保轉靈活就業社保后有工作了怎么辦？ 一、職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎 職工社保直接轉為靈活就業社保，相對來說是比較吃虧的。 職工社保繳費由公司以及個人共同承擔，其中公司承擔30%左右的繳費比例，而個人僅需承擔10%左右的社保繳費。靈活就業社保同樣參加的是職工社保，但只能獲得養老以及以療兩種保險，同時還需參保人員承擔全步的社保繳費。 二、職工社保轉靈活就業社保有影響嗎 1、女姓退休年齡延長：女姓職工正常退休年齡為五十周歲，而靈活就業參保的，女姓通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續。 2、繳費高：相對來說，靈活就業參保個人繳費壓力更大，養老保險繳費也是同樣的道理。 3、社保覆蓋范圍小：有固定工作公司參加職工社保的，通常都會有養老、以療、生育、工傷以及失業五個方面的保險；而靈活就業參保只能獲得養老以及以療的保險。 選擇駿伯人事外包社保代理的優勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務） 駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代理、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 公司：廣州駿伯人力資源有限公司珠海分公司 電話/微信：13560383140 唐先生（微信同號） 辦公QQ號：1027223352