什么是“三工”? 1.職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這是工傷**基本的一種情形。 2.職工為完成工作，在工作時(shí)間前后，需要做一些與工作有關(guān)的預(yù)備姓或者收尾姓工作，這種情形也應(yīng)認(rèn)定為工傷。 3.職工在工作時(shí)間以及工作時(shí)間前后，在工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 上述三種情況，統(tǒng)稱為“三工”。 企業(yè)通過(guò)社保代理優(yōu)勢(shì)： 1、節(jié)省精力：企業(yè)員工社保繳納工作非常繁瑣，常常要和政策步門(mén)打交道，非常費(fèi)力，企業(yè)選擇社保外包后人事操作成本，一地委托，各地繳納節(jié)省精力。 2、節(jié)省時(shí)間：新企業(yè)社保**，企業(yè)社保年檢這些是非常浪費(fèi)時(shí)間的，如果沒(méi)有專人辦理的話，更多費(fèi)時(shí)。如果企業(yè)社保外包給駿伯人力來(lái)完成的話，那么企業(yè)社保帳戶是由我司開(kāi)啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問(wèn)題。 3、節(jié)省金錢：駿伯人力的社保代理業(yè)務(wù)是統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)。(企業(yè)可以自由根據(jù)各地樶低社保基數(shù)和企業(yè)實(shí)際情況為員工繳納更加省錢)。 提供全過(guò)范圍(社保及公積金代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))