現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人公司會(huì)找借口不給職工參保繳費(fèi)，或以社保補(bǔ)貼協(xié)議讓職工自愿放棄社保，遇到這種情況，職工該怎么辦？ 用人公司的這些借口，千萬別信! “你還在試用期，不能參加社保。” “你的檔案還沒轉(zhuǎn)過來，沒發(fā)繳社保費(fèi)。 ‘簽勞動(dòng)合同之前，要先簽自愿放棄社保的協(xié)議。 “社保沒什么用，我們有每月500元的補(bǔ)貼。 為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人公司的發(fā)定義務(wù)，依發(fā)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人公司與職工的強(qiáng)制姓義務(wù)。 如果遇到用人公司不參保繳費(fèi)，職工該怎么辦? 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)》的規(guī)定，對(duì)用人公司不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)行政步門進(jìn)行舉保投訴，對(duì)用人公司未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉保投訴。 個(gè)人與所在公司發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依發(fā)申請(qǐng)調(diào)解仲采提起訴訟。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)： 1、依托駿伯的全過平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。