記者從市總工會(huì)獲悉，今年“北京市勞務(wù)派遣用工狀況調(diào)研”將列為2011年全市工會(huì)的重點(diǎn)調(diào)研課題，以維護(hù)勞務(wù)派遣用工的合法權(quán)益。
　　 近年來(lái)，由于勞務(wù)派遣用工缺乏規(guī)范管理導(dǎo)致矛盾爭(zhēng)議多發(fā)，為此，市總把“北京市勞務(wù)派遣用工狀況調(diào)研”列為2011年全市工會(huì)的重點(diǎn)調(diào)研課題，將主要圍繞勞務(wù)派遣用工的規(guī)模及行業(yè)分布狀況，派遣工年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)等自然狀況，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民主政治及精神文化權(quán)益實(shí)現(xiàn)狀況，建會(huì)、入會(huì)及工會(huì)工作開(kāi)展?fàn)顩r等問(wèn)題在全市范圍內(nèi)展開(kāi)一次摸底調(diào)查。通過(guò)調(diào)研深入研究勞務(wù)派遣用工中存在的問(wèn)題和勞動(dòng)關(guān)系狀況，維護(hù)勞務(wù)派遣職工合法權(quán)益。
　　
　　
　　 相關(guān)報(bào)道
　　
　　 東方網(wǎng)4月9日消息：據(jù)悉，北京市外企工會(huì)聯(lián)合會(huì)首次與加入該會(huì)的百余家外資企業(yè)開(kāi)展了工資集體協(xié)商，根據(jù)最終的協(xié)商結(jié)果，這百余家外企員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將不低于北京市最低工資的150%。這些外資企業(yè)包括必勝客、銀達(dá)物業(yè)、西門(mén)子、雀巢等。
　　
　　 勞務(wù)派遣用工確有其特殊性，但是勞務(wù)派遣員工也是為用工單位工作，接受用工單位的勞動(dòng)管理，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力提高包括勞務(wù)派遣員工、協(xié)保人員等在內(nèi)的全體職工的工資水平，讓他們與其他員工一樣分享勞動(dòng)成果，這樣才公平合理，旨在提高低收入員工的集體協(xié)商成果也才更有現(xiàn)實(shí)意義。