1、 應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔租賃員工的各項費用；

　　2、 為了確保勞務租賃業務的正常進行，應規范及完善各項租賃員工管理制度，負責對租賃員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；

　　3、 實施勞務租賃后，用人單位可將工作的重點放在如何調動租賃員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對租賃員工進行考核，并按照規定給予獎勵和處罰。