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主題：認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律 解除合同合法
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等級：管理員 帖子：399 積分：4786 威望：0 精華：0 注冊：2003-12-30 16:34:32 		認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律 解除合同合法  發(fā)帖心情 Post By：2011-4-27 16:40:47

單位解除勞動合同，員工訴至法院，單位提供的證據(jù)是員工離職登記表，上面離職原因一欄寫明嚴(yán)重違紀(jì)，還有解除合同證明書也有同樣內(nèi)容，法院據(jù)此認(rèn)定員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，解除合同合法，請問法院認(rèn)定是否正確？這些能作為違紀(jì)的證據(jù)嗎

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法院認(rèn)定嚴(yán)重違紀(jì)是不正確的,沒有嚴(yán)重違紀(jì)的具體表現(xiàn)的事實(shí).

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